Betriebliche Bündnisse

Definition: Betriebliche Bündnisse, Standortpakt und tarifliche Härtefallklauseln.- Rechtliche Voraussetzungen für Standortpakt und betriebliches Bündnis.- Bedeutung des Betriebsrates.- Tarifliche Härtefallklauseln in der Praxis.- Bedeutung des Tarifvertrages im Betrieb.- Ausstieg aus dem Tarifvertrag als Alternative?.- Politischer Hintergrund: Betriebliche Bündnisse für Arbeit.- Bedeutung des Betriebsrates im Zusammenhang mit tariflichen Härtefallklauseln.- Zunehmende Öffnung der Tarifverträge: Entwicklung und Auswirkungen.- Einschätzungen der Tariföffnung durch die Betriebsräte.- Informationsrechte des Betriebsrates bei der Anwendung tariflicher Härtefallklauseln.- Reaktionen der Mitarbeiter auf die Tariföffnung.- Strategische Ausrichtung des Unternehmens und Tariföffnung.- Prüfung von Alternativen zur Tariföffnung.- Kommunikation und betriebliches Bündnis.- Initiativrechte des Betriebsrates nach § 92 a BetrVG und Tariföffnung.- Umsetzung der Tariföffnung durch eine Betriebsvereinbarung.- Betriebliches Bündnis ohne Tariföffnung: Ergänzungstarifvertrag.- Checkliste: Vorgehensweise bei einem betrieblichen Bündnis bzw. Standortpakt.- Tarifrecht im Überblick.- Anwendungsgebiete tariflicher Öffnungsklauseln im Überblick.